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| 一、人事主管（5名） |
| 职位要求： |
| 1、二年以上人才中介机构部门经理或企业人力资源部负责人的工作经历，或三年以上大型企业市场部经理或销售部经理职位的工作经历。 |
| 2、有较强的市场开拓、营销策划、终端促销、团队合作及员工培训管理等方面的实际操作能力。 |
| 3、思路敏捷、勤奋踏实、善于捕捉市场信息。有较好的语言表达能力和谈判能力，具有亲和力。 |
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| 二、客户服务专员数名 |
职位要求：
1、一年以上人才中介机构或企业人力资源管理相关职务的工作经历，或二年以上大型企业相关职位的工作经历，熟悉劳动人事政策法规，有很强的独立工作能力。
2、仪表端庄、反应敏捷、有较好的语言表达和沟通能力；责任心强，具亲和力。
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| 三、人力资源管理助理（兼职） |
职位要求：
1、应届毕业生。具备一定的人力资源管理知识。熟悉劳动保险等相关政策法规，热爱人事人才工作。
2、相貌端重，身体健康。有组织能力和敬业精神，办事认真，细致果断，有一定的企业管理知识和实践经验。
3、综合素质优秀，具备良好的沟通协调能力和服务精神，有学生社团领导经历者尤佳。 |
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